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澳洲東部受到野火重創，近日更出現氣候異象，暴風雨、洪水接連來襲，現在還下起乒乓球大小的冰雹，讓當地居民吃不消，但是詭異氣候不只這樣，部分地區還出現電影一般的驚人沙塵暴，民眾紛紛拿手機拍下來。

巨大的冰雹猛烈地打在屋頂和地上，發出劈哩啪啦的聲響。

遭受野火摧殘的澳洲東部，這幾天出現氣候異象，先是暴風雨、洪水，現在維多利亞省更下起冰雹，撿起來一看，竟然像乒乓球一樣大。

戶外的野餐派對也泡湯，民眾趕緊躲到涼亭下，看起來非常狼狽，賣場屋頂破了個大洞，雨水嘩啦嘩啦灑下來，路上的車子也遭殃。

墨爾本居民：「後擋風玻璃不見了，後座滿是冰雹。」

新南威爾斯省甚至出現超大沙塵暴，城鎮被團團包圍，白天瞬間變成黑夜。

新南威爾斯省民眾：「來了。」

詭異氣候讓居民吃不消，先前野火摧殘後，土地也變得一片焦黑死寂，民眾決定在樹上搭建小房子，給生還的動物棲息。

澳洲志工：「如果你聆聽，這裡完全沒有(動物)的聲音，這對人們來說是令人心碎的高雄市鹽埕區信用貸款，高雄市甲仙區哪裡可以借錢完全心碎。」

野火重創的南澳袋吃喝玩樂一卡到底！無現金支付　今明火球祭全程嗶　一卡在手，音樂季趴趴走。隨著「無現金」支付的盛行，國內音樂季活動近來吹起「無現金」風潮，結合悠遊卡特製門票，讓消費者從入口開始、場內餐飲到紀念品販售，一卡到底。想嚐鮮的民眾，可以在今明兩天於桃園棒球場舉辦的「Fire Ball火球祭」，一探「全場無現金」的新經濟模式。年輕人喜愛的音樂祭近年來都以連環演唱的形式進行，可在演唱會場待上一整天，除了聽音樂，還結合吃喝玩樂、購物等各種消費，讓觀眾盡情享受。不過，過去音樂祭大都停留在現金交易，導致常出現大排長龍，店家也手忙腳亂，而且現金易遺失或遭竊。因此，以輕人為對象的音樂祭、演唱會，搭上了「無現金」風潮，推出以悠遊卡為活動現場支付工具，讓全場無現金，觀眾從入口的門票、入場後的餐飲消費、紀念商品販售，都以悠遊卡一卡到底。尤其是大規模的活動場地，在會場吃喝玩樂都嗶悠遊卡，就不必擔心人潮太多帶來的消費困境，而這種新經濟模式，也已在台灣悄然成形。像今明兩天在桃園棒球場舉辦的「Fire Ball火球祭」，就是大型音樂祭的首創，活動以特製悠遊卡手環作為入場憑證，隨嗶隨進出會場，一嗶就完成吃喝玩樂的交易，相當吸引年輕人嚐鮮，活動並推出「火球祭紀念卡」，攤商單筆新台幣1,000元以下消費全面接受悠遊卡支付，並在會場提供現金儲值服務。去年在台北水岸廣場舉行的「秋out音樂祭」，是首創全面使用悠遊卡當門票及場內消費支付，成為無現金會場的第一例。「Fire Ball火球祭」是由國內知名樂團「滅火器」發起，邀集日、韓、港、台及歐美獨立樂團共同打造的音樂盛會，會場有3個舞台，今、明2天從中午到晚上，在桃園國際棒球場舉行。悠遊卡公司指出，以悠遊卡當支付工具，優點是讓消費者購物方便，提高消費誘因，帶動營收，活動廠商及現場攤商，也可藉此精準掌握音樂祭的金流及消費內容，未來在營運控管及招商策略上，提供有效準確的評估依據。鼠島，無尾熊已經展開治療，在籃子裡睡得好香甜，遊客也陸陸續續回來了。

袋鼠島居民：「搭乘遊輪來的遊客，讓我們起雞皮疙瘩，他們真的好支持我們。」

政府如今撥款7600萬澳幣協助觀光業復原，希望能為飽CEO愛上女部屬被開除　麥當勞股價挫3%民眾現在進入麥當勞，都會發現不少店面重新裝潢，改走質感路線，還會加裝電子點餐看板，這些讓人耳貸款率利試算表公式下載目一新的設計，都是出自2015年上任的執行長伊斯特布魯克(Steve Easterbrook)之手，但他卻在3日這天，被麥當勞集團以「辦公室戀情」為由開除！雖然美國很多大企業都明文規定，公司禁止員工之間約會，但麥當勞有必要為了CEO愛上女部屬而開除他嗎？分析指出，麥當勞近年捲入幾十位女員工控告上司性騷擾的訴訟，再加上女權運動#MeToo推波助瀾，「CEO之戀」在醜聞當頭下，麥當勞也只能忍痛開鍘。靠招牌牛肉漢堡打天下，美國速食業龍頭麥當勞，全球3.8萬家分店，年營業額超過200億美金，功不可沒的集團執行長伊斯特布魯克(Steve Easterbrook)，驚傳在3日，因「辦公室戀情」遭公司宣布開除！消息影響公司表現，麥當勞股價4日收盤下跌超過3%。路透社記者：「速食業巨擘周日發出聲明，表示伊斯特布魯克"判斷力差"，他在發給員工的電郵中，伊斯特布魯克承認，對於公司價值來說，辦公室戀情是個錯誤。」現年52歲的伊斯特布魯克已經離婚，是年薪4.8億台幣的黃金單身漢，總裁愛上女部屬，看似韓劇情節的愛情故事，下場卻是遭到開除，重點不在誰(快速借錢)基隆市中山區哪裡可以借錢是誰非，而是麥當勞深陷職場性騷擾醜聞中，估計3年內全美超過50起員工遭性騷的訴訟案，2018年全美10座城市的員工，發起一日罷工行動，不滿公司忽視內部上司的逾矩行為，受到女權運動#MeToo影響，今年5月再有25名女性員工提告，麥當勞縱容主管職場性騷擾，還對舉報的員工進行打壓報復。麥當勞員工：「當我軍人優惠房貸高雄市那瑪夏區銀行貸款向公司抱怨，我得到的是搪塞藉口。我告訴經理，他沒把我的控訴當回事，他說你永遠贏不了這場戰爭。我不會再保持沉默。」麥當勞與許多美國大企業，都明令員工，在工作上有直接或間接關係者，禁止約會或有性關係。伊斯特布魯克身為執行長卻明知故犯，職場內以上對下展開的男女關係，讓麥當勞在醜聞當頭下不得不開鍘，董事會投票決定炒他魷魚，離職條件還包括他在兩年之內，不得任職於速食業。雅虎財經記者：「這條件其實很嚴重，因為絕對有不少競爭者，想要網羅他在麥當勞中的經驗，他在1993年進入麥當勞，擔任過許多重要管理職，真的是一步一腳印地往上爬。」伊斯特布魯克2015年成為麥當勞執行長，掌舵期間，收購人工智慧公司，改善得來速服務，加速店面整修，一切科技化導向，店面加裝電子點餐板，搭配AI科技就天氣、時間和客群，進行不同的商品推薦，推出新版麥克雞塊，不添加人工防腐劑，快樂兒童餐加入新鮮水果，熱量控制在600大卡以內，部分地區提供全天候早餐服務，扭轉公司營運逆勢，讓花蓮縣瑞穗鄉創業貸款麥當勞股價自2015年以來翻漲1倍。時任麥當勞執行長伊斯特布魯克 (2017) ：「市場很競爭，你必須保持靈活，而且貼近顧客。」但競爭對手也不是省油的燈，漢堡王與肯德基，搶在麥當勞之前推出人造肉商品，溫蒂漢堡明年將推出全新早餐菜單，開啟速食業早餐新戰局，都讓麥當勞壓力與日遽增，近期股價與其他業者相比，有逐漸下跌趨勢，10月底發布2019年Q3財報也顯示，同期獲利比去年下降1.8%，雖然麥當勞堅稱，開除執行長與財報無關，但外界也不禁想問，發展辦公室戀情，有必要到革職處分嗎？CNN財經主播 vs.性別顧問公司執行長考克斯 (Avivah Wittenberg-Cox) ：「像這種情況，男女關係已經被雙方承認，都是自願的，但基本上有一方必須要離職，而且是1600萬美金年薪的執行長？沒錯，這種事情之前也發生過，年薪1600萬美金的執行長應該清楚，他的行為後果，和戀情曝光後他的下場是什麼。」伊斯特布魯克聲明強調，請外界尊重他的隱私，麥當桃園市平鎮區個人信貸勞也堅持不會公布女下屬身分，他在離去前才交給公司一份早餐策略規劃，估計將由接任者──前美國區總裁肯普辛斯基(Chris Kempczinski)代為執行，勞資分手乾淨俐落，估計短期內對麥當勞的營運，不會有太大影響。受天災摧殘的澳洲，帶來一絲希望。